Razvoj kadrov

Družba Unior čuti odgovornost do svojih zaposlenih in se trudi, da jim nudi dobre delovne razmere ter številne možnosti za izobraževanje in usposabljanje. Pomembno je, da so vsi ti vložki del delovnega procesa in da se zaposleni v svojem delovnem okolju počutijo dobro. V Uniorju se zavedamo, da so zaposleni srce podjetja, zato je naš cilj ustvariti delovno vzdušje in okolje, ki bo zadovoljilo potrebo po osebnostnem razvoju, osebni rasti in uresničevanju posameznikovih sposobnosti.

Zaposlenim zagotavljamo prijetno, kreativno in profesionalno okolje, ki spodbuja izvirnost ter omogoča napredovanje in kakovost življenja za vse zaposlene. Svojo konkurenčno sposobnost gradimo na kompetentnih zaposlenih, ki imajo znanje in so pripravljeni na vsakodnevne izzive in poglabljanje znanja, kar posledično vpliva na večjo učinkovitost pri delu.

Unior znanja ne pridobiva le z zaposlovanjem novih sodelavcev, ampak predvsem s sistemom izobraževanja in usposabljanja, za kar namenimo precej sredstev.  Tako skrbimo za stalni razvoj že zaposlenih sodelavcev. S posebno politiko štipendiranja pa predvsem spodbujamo k izobraževanju za gostinske poklice in poklice s področja strojništva.

Unior čaka v prihodnosti še veliko izzivov, ki jih želimo uresničiti z dinamičnim razvojem in strokovnimi sodelavci.